HR Data Analyst / HR Reporting Specialist (m/w/d)

Wir denken an die Zukunft

– auch an Deine.

Was Du bei uns bewegst

• Personalcontrolling: Du entwickelst standardisierte HR-KPI-Dashboards, bereitest personalbezogene Daten und Zahlen auf und stellst diverse Reports für alle internen Stakeholder (Head of HR, EMT, HR Business Partner, Finance) zur Verfügung
• Datenanalyse und Reporting: Dabei unterstützt Du unsere HR Business Partner bei der strategischen Personalplanung / Jahresplanung hinsichtlich der relevanten Kennzahlen (FTE / Kosten / Qualifikationserfordernisse), indem Du datenbasierte Analysen durchführst und Reports zur frühzeitigen Identifizierung von Trends, Problemen und Risiken erstellst
• Beratung und Unterstützung: Du berätst alle Stakeholder bei der Nutzung und Interpretation der Daten und Berichte und bist in der Lage, relevante Rückschlüsse abzuleiten
• Prozessoptimierung: Du hinterfragst und optimierst fortlaufend die bestehenden Dashboards und Prozesse zur Erhebung und Verwaltung von HR-Daten, um die Datenqualität und Aussagekraft der Berichte zu erhöhen

Was Dich auszeichnet

• Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation
• Du kannst mehrjährige Erfahrung im Bereich Reporting & Analytics, als Data Analyst oder Personalcontroller innerhalb einer Personalabteilung vorweisen
• Du bringst fundierte Kenntnisse in der Nutzung von Excel und idealerweise Power BI mit
• Deine Arbeitsweise ist geprägt durch eine starke analytische, strategische und prozessorientierte Denkweise
• Dich zeichnet eine hohe Kommunikations- und Beratungskompetenz aus und Du hast Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern
• Die verhandlungssichere Kommunikation auf Deutsch und Englisch rundet Dein Profil ab

#LI-ER1

#LI-Hybrid

Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht/geschlechtlicher Identität, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung oder Gleichstellung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.

Bewerbungen von schwerbehinderten und gleichgestellten behinderten Menschen werden bei gleicher Eignung berücksichtigt.

Was wir bieten

• Attraktives Vergütungspaket
• Exzellente Weiterbildungsangebote
• Respektvolle und kollegiale Unternehmenskultur
• Sport - & Gesundheitsförderung (z.B. Urban Sports)
• Work-Life-Balance
• Kantine
• Betriebliche und tarifliche Altersvorsorge
• Betriebliche Kindertagesstätte (U3)
• Corporate Benefits Portal mit vielen Vergünstigungen
• Bezuschusstes Deutschlandticket
• Zugang zum Handelshof in Düsseldorf und HH-Harburg
• Jobrad

Über uns

Speira ist ein führendes europäisches Aluminiumwalz- und Recyclingunternehmen. An insgesamt elf Recycling- und Walzproduktionsstätten in Deutschland und Norwegen samt eigener Forschung und Entwicklung recycelt Speira pro Jahr bis zu 650.000 Tonnen Aluminium und produziert rund eine Millionen Tonnen Walzprodukte.
Zu den Werken zählen das Joint Venture Alunorf, das größte Aluminiumwalzwerk der Welt, und Grevenbroich, das größte Veredelungswerk der Welt. Mit rund 5.400 Beschäftigten ist Speira stolz darauf, einige der bekanntesten Industrieunternehmen in den globalen Branchen Automobil, Verpackung, Druck, Maschinenbau, Bau und Konstruktion zu beliefern. Für weitere Informationen besuchen Sie gerne unsere Website speira.com.

Dein Interesse ist geweckt? Dann bewirb dich jetzt! (Aus datenschutzrechtlichen Gründen berücksichtigen wir Bewerbungen ausschließlich über unser Bewerbungsportal.)

Ansprechperson:  Eyleen Röbert 

Du hast noch Fragen? Wir freuen uns auf deinen Anruf unter: +49 2181 477 3008